【子育て支援あり！】揺るぎない理念をもって、この働きに専心しています。是非、一緒に働いてください！

　私たちの事業所は2008年から地域に根差して運営をしています。当初の目標は、日本の高齢者福祉の現場への問題意識を持ち、自分の両親が安心して利用出来る介護を願う中で、自分で着手するのが一番の近道と思いスタートしました。

　初年度は小規模デイサービスの運営を介護職員・食事スタッフと所長の計6名で開始しました。その運営を進める中で、近隣のケアマネージャーが、私たちの働きに加わって下さいました。実際、お話しを頂いた時点では居宅事業の指定もなく、場所もなく雇用できる状況にありませんでしたが、人との出会いこそ宝！と思い、現在の2階を借入、指定申請を行い2010年の夏から居宅介護支援事業を開始した次第です。また介護予防の重要性を鑑みて、2016年に機能訓練型半日デイサービスを開設し職員は27名となっています。

さて、私たちの法人ですが、1950年にアメリカの宣教師によって始まった伝統あるキリスト教の法人です。アメリカテネシー州にある本部は、1810年に設立され200年を超える実績を持つキリスト教会です。有名な部分では、大阪女学院を設立したのは私たちのミッションでした。また、NHK大河ドラマにもなった同志社大学を創設した新島襄と妻の八重の出会いを作ったのも私たちの教派の宣教師なのです。そのような背景のもと、キリスト教の博愛主義の理念に基づき、揺るぎないサービス精神をもって運営しております。

【雇用に関して一言！】所長の私は、20代はメーカーの社員を10年で専門は化学。その後、キリスト教牧師のライセンスを取るために5年は目白の夜学(日本聖書神学校)に通い、昼は青山学院理工学部(以前の世田谷キャンパス)に5年勤めました。その後、10年を教職として努め、新たに志を立て2008年よりフレンドシップあさひを鶴ヶ峰本町に立ち上げて所長を務めています。
　今までの経験から、とにかく出勤したくなるような楽しい職場形成をしようと努力をして来ましたが、それは容易ではないことをまた実感しています。現在はパートの方々も含めて27名職員が一緒に働いて頂いておりますが、この9年間で4名の退職者を出してしまいました。旨く職場になじめず、短い人は半年で、長い人は5年でした。これは上司としての私の力不足によるところも多々あると思い深く反省しています。

　その反省に立ち考えることは、人は不得意なことをお願いしてはならないという事です。そして、あのことはダメでも、このことは得意という人が結構おられて、つまり上司は、その人の得意とするところ、介護で言えばストロングポイントを見出して、適材適所に配置する事が、本人にも会社にも大切であると思わされています。そして、今一度、人を愛する心を持って真摯な職場形成をしたいと願っています。

　私の大好きな本は、DHボンヘッファーの「抵抗と信従」、エーリッヒフロムの「自由からの逃走」、そしてPFドラッカーの「マネージメント」です。この三番目のマネージメントという本の一番最初に「あらゆる仕事に要求される第一の命題は真摯である」という言葉があります。私の信念は、旨く仕事をこなそうとはしないでこの「真摯」に専心したいという思いです。それこそが、職員と利用者さんにとって、いや私たちの暮らす地域にとって、一番の働きになると信じているからです。是非、ご賛同、ご応募ください。