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(左が鈴木所長・右が鈴木所長の父)
はじめまして、フレンドシップあさひの所長の鈴木です。
鶴ヶ峰腋り徒歩5分の水道道沿いにて
デイサービス事業所を運営しています。
また、ケアマネジャーの事務所を運営し6名の介護支援専門員と共に
地域支援活動を行なっております。
地域の方々のお役に立てるように
専心したいと願っています。
仕事の方針は、何か旨くやろうとはせずに
まじめに一生懸命やること
真摯な姿勢を第一に目指します。
是非、応援してください！。
介護保険におけるサービスの考え
日本の福祉は、2001年の介護保険制度開設以来大きく変化してきました。
当時行政により目指されたゴールドプランは、
介護保険制度のもと厳しい事業運営を迫られることになりました。
その混迷の現場は、当初の理念が言葉だけ先行したものになりうる危険を
介護の現場に立つ誰もが感じるような状況と言えないでしょうか。
2006年4月の介護保険制度の改正では、大幅に利用者の負担額が上がり、
事業者への介護報酬は枠組みを変更され事業収入がへり続けているのです。
しかしそのような、劣悪な福祉環境の中でも、
利用者は増え続け、必要は増大しています。
その推移は、介護報酬の低さや、ローペイでの労働者環境の中で、
利益中心の事業体は業界撤退を模索し、また生き残りをかけた高利益運営に傾き、
その影響は昨今の介護事業者の不正摘発や、
現場での利用者へのサービス低下として如実に現れてきています。
私は、自らの両親が高齢となる中で、
愛する家族を安心してお願いできる事業体が
必要とされていることを感じてきました。
戦前戦後の厳しい社会を生き抜いてきた人生の先輩方が、
虐げられず心安らかに過ごせる時と場所を得られるべきだと願うのです。
人生の居場所を失うようなことが、あってはならないと思うのです。
勿論、民間の優れた事業体は沢山あるはずです。
しかしそこにたどり着くまでの経緯は、
多忙を抱える家族にとって大変な労苦となることでしょう。
そこで、安心して薦められる、利益に翻弄されない、
心から人に仕えるサービス展開を、自ら考案してい行きたいと、
この事業開設へとたどり着きました。
経済的にも人材的にも極めて厳しい福祉事業ですが、
必ずや地域の人々に喜ばれ、、喜びを広げられる働きを
展開したいと願っています。
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フレンドシップあさひにおける職員及びボランティアの資格は、
キリスト教信徒であるなしに係わらず下記の理念を尊重共有するものとします。)
フレンドシップあさひの事業宣教理念
「喜ぶ者と共に喜び、泣く者と共に泣きなさい。」ローマ12.15
「人の子がきたのは、失われたものを尋ね出して救うためである」。ルカ19.10
フレンドシップあさひの基本事業理念は、キリスト教ミッション系事業所として神の手足となり、
困窮を余儀なくされている利用者様とご家族に仕えることです。
第一に、利用者様本人や家族を支援できる職務を喜びとして、
神(キリスト)に仕えるように利用者様とご家族に仕えることを使命とします。
(使命の起源)
第二に、利用者様を神が造られた掛け替えのない人間存在であることを確信し、
あらゆる努力をもって仕えることを使命とします。
(人間存在の肯定)
第三に、利用者様の目を見てサービスを進めます。
決して、情報を先行させて人を判断しないことを心に留めて最善を尽くします。
(対人関係の基礎)
第四に、職務遂行の基礎は、スタッフの一致と明るさです。
スタッフが互いに協力し合い、譲り合い、助け合うことで、
より良いサービス提供を目指します。
(仕事の基本)
この四つの使命を共有するものを
フレンドシップあさひの従業員及び支援者とします。
( 文責 所長 鈴木淳 )
2024.7.3更新
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